Nachhaltigkeit spielt bei der Banque LBLux eine wichtige Rolle. So wurde bei dem Bau in den 90ern mit der ausdrücklich 49 cm dick gemauerten, verputzten Fassade eine heutzutage oft beschworene, aber eine seit alters bewährte Energiespeichermasse gebildet. Die Bank nutzt zudem Regenwasser als Brauchwasser und durch Fernenergie statt einer eigenen Heizungsanlage spart sie 40% CO²-Emmissionen. Ihr Stromlieferant speist 66% grünen Strom ins Netz. Die Bank kontrolliert und analysiert jährlich den Energieverbrauch und den Gebäudeabfall für das öffentliche Kontrollorgan ITM. Dabei liegt die Bank in Gegenüberstellung zu vergleichbaren Gebäuden immer unter den ersten 5, was den Pro-Kopf-Verbrauch von Strom und Wasser betrifft.

Da die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der Banque LBLux sind, wird auch hier nachhaltig geplant und organisiert. In Luxemburg durchaus noch keine Selbstverständlichkeit, bildet die Banque LBLux Azubis aus. Aus-, Fort- und Weiterbildung gewinnen immer mehr an Bedeutung, nicht nur weil gemeinsam mit dem Wissen der Mitarbeiter auch die Wettbewerbsvorteile der Bank wachsen, sondern auch, weil die Halbwertzeit des Wissens immer kürzer wird. So werden Zeit und Mittel in abteilungs- und mitarbeiterspezifische Schulungen investiert. Das Nachwuchsförderungskonzept verlangt darüber hinaus Weitblick, Verantwortungssinn und langfristiges Denken im Rahmen einer Entwicklungspartnerschaft von beiden Seiten, den Mitarbeitern und den Führungskräften.